公司開展學雷鋒活動已經十幾年了，學雷鋒與踐行社會主義核心價值觀相結合的活動也是第五個年頭了，在學習雷鋒月之前，公司出臺了把“學雷鋒”與踐行社會主義核心價值觀作為公司常態(tài)化活動為主題的紅頭文件，文件中提出：一、自今年開始把學雷鋒與踐行社會主義核心價值觀相結合一系列活動作為常態(tài)化管理，把學雷鋒和踐行社會主義核心價值觀當作每個員工的本分。二、認真總結前幾年學雷鋒的先進經驗和在公司出現的好人好事，特別是涌現出那么多的學雷鋒積極分子和勞動模范，還有學習雷鋒的標兵，把學先進趕先進在公司形成常態(tài)，使公司風清氣正，向社會傳播正能量，但我們也應該尋找自身的不足，只有找到不足才能使我們的學習推向一個新高度。三、加強雷鋒日記雷鋒事跡的學習。每年3月份全體員工要寫一篇學雷鋒心得體會，開展《怎樣做一名雷鋒式員工》征文活動，對學雷鋒中涌現出的學雷鋒先進事跡加強宣傳，使每個人在學習中體會、在踐行中學習，工會要認真對待學雷鋒活動，要多組織積極向上的社會活動、文體活動、助人為樂活動、獻愛心活動、志愿者活動、職業(yè)比武活動、傳幫帶活動、社會服務活動等一系列對社會有貢獻、對人民有幫助的各種活動，在年度內每人要有學雷鋒二三事。在公司《太行園林簡訊》中要設置學雷鋒專版，重點引導學習“學雷鋒”活動，推動學雷鋒活動向縱深發(fā)展。四、每年進行學雷鋒先進集體和先進個人的評選活動，先進集體與先進個人的事跡要突出，要積極培育這些學雷鋒先進集體和先進個人的成長，要重視他們對學雷鋒的榜樣和推動作用，在夏季納涼晚會上進行表彰。五、要把“學雷鋒獻愛心”夏季納涼晚會搞得豐富多彩，要把發(fā)生在身邊的學雷鋒事跡用文藝形式表演出來，通過相聲、小品、快板書、山東快書、天津快板、單弦、京東大鼓、詩朗誦等曲藝形式進行雷鋒精神的宣傳和發(fā)揚。
       文件出臺之后，各部門積極響應公司的號召，在3月份組織學習雷鋒活動，包括捐款活動、撿垃圾活動、義務加班活動等。此外公司各部門還對雷鋒事跡進行了學習總結，并提交了《怎樣做一名雷鋒式員工》的稿件。
       學雷鋒·獻愛心已經成為太行園林企業(yè)文化中不可或缺的一部分，我相信只要太行園林人能夠全心全意為社會、為企業(yè)、為人民服務，就能使我們這個團隊成為學雷鋒與踐行社會主義核心價值觀的優(yōu)秀團隊，為我國生態(tài)文明建設貢獻自己的力量。